编者按：2024年是烟草所科研主体战略转移青岛二十周年，也是吹响在青州再出发再创业号角、启动潍坊农业绿色低碳技术创新中心建设的开局之年。经过二十年的蓄力积淀，烟草所在学科布局调整、科技创新水平、技术产品储备、人才队伍建设等方面都实现了跨越式发展，具备了科技赋能潍坊农业科技创新与乡村振兴战略实施的人才和条件基础。为回顾过去，展望未来，烟草所组织策划了战略转移青岛二十周年主题宣传活动，愿全所职工不忘来时路、整装再出发，以昂扬的斗志，共创烟草所美好明天！
强化党建引领 营造和谐氛围
为推动研究所高质量发展提供坚强保障
战略转移青岛以来，烟草所党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移加强党的全面领导和推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以推动党的建设高质量发展为主题，以党建业务深度融合为主线，以创新文化和精神文明创建为动力，围绕中心、服务大局、建设队伍，为推动研究所高质量发展提供了坚强保障。烟草所党委连续多年获得青岛市、中国农科院、青岛市直机关工委先进基层党组织称号，研究所一直保持山东省文明单位和中国农科院文明单位称号。
强化政治引领 筑牢思想根基
坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻党的十六大、十七大、十八大、十九大和二十大精神，加强党对科研工作的全面领导，聚焦“国之大者”和国家队使命任务，以推进科技创新工程、实施脱贫攻坚科技支撑行动、科技赋能乡村全面振兴等为切入点，推动党中央关于“三农”工作和科技创新决策部署落实落地。高质量组织完成党员先进性教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，构建起历史文化展厅、党建文化长廊、官方网站、宣传栏、微信公众号等在内的全方位、立体化宣传阵地，教育引导全体党员干部职工深刻把握“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全体党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把落实“四个面向”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，打造政治过硬、信念坚定的农业科研国家战略科技力量。
发挥党群组织作用 凝聚团结奋进力量
牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，发挥党支部的政治功能和组织功能，按照支部建在团队（部门）上的要求完成支部调整，实现了全部支部建在团队（部门）上，推动党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，先后有7个党支部获上级表彰奖励。建立领导班子成员联系交友制度，加强对支部的工作指导，密切同党外人士、高层次人才等的日常联系。坚持“党建引领打头阵、狠抓落实当先锋”，所属支部与各烟草公司、科研院所和大学签订共建协议50余份，以同创共建推进党建业务深度融合。持续深化“双报到”工作，坚持每年在“七一”和春节前夕走访慰问社区困难党员。落实“双培养”制度，把科研骨干发展成党员，把党员培养成科研骨干，不断夯实组织基础，发挥党员先锋模范作用。为全体党员发放了建党百年“政治生日”贺卡，激发党员党性意识。持续推进精神文明创建工作，2008年被评为青岛市文明单位标兵，2012年争创山东省文明单位成功并保持至今。抓好党员之家、职工之家、统战之家、爱心妈妈小屋等阵地场所建设，充分发挥工青妇团组织的桥梁纽带作用，组织举办了“我们的节日”、健步走、庆祝建党100周年等丰富多彩的文体活动，倡导科学、文明、健康生活方式，营造文明和谐的创新氛围。畅通民主党派和无党派人士献言建策渠道，在青岛市科研院所中首家成立烟草所欧美同学会，党外人士撰写的报告得到时任山东省委副书记、青岛市委书记陆治原同志肯定性批示。
深化作风纪律建设 构建协同监督机制
深入贯彻中央纪委全会精神，全面落实农业农村部和中国农业科学院全面从严治党会议决策部署，构建起纪委管总、纪检小组纵向监督与职能部门横向监督相结合的网格化监督体系和“大监督”工作格局。建立监督会商工作机制，纪委与职能部门定期交流监督检查中发现的问题，推动形成监督合力。加强廉政制度建设和风险防控，制定《三大领域十七个方面风险防控工作方案》以及科研诚信、学术道德等方面制度，从部门、团队、岗位三个层面健全完善监督机制。实施重点任务专项监督机制，建立年度纪委监督重点任务清单并推动落实，推进政治监督具体化精准化。突出重点领域监督，开展五个领域、规范权力运行与制约监督、“防治‘指尖上的形式主义’工作” 等专项整治，持续有效防范化解重点领域风险。不断丰富监督手段，以内部流程控制为基础，以OA、科研、财务等信息系统为支撑，加强过程监督，形成内部自我约束、过程信息公开、外部监督检查有机结合的全方位信息化监督模式。强化作风建设，践行“让创新成为一种习惯、让担当成为一种基本要求、让合作成为一种常态、让贡献成为一种氛围”的价值理念。突出抓早抓小，在干部任职前、职称评审聘任前、职工入职前、出国（境）前等关键时机，采取廉政党课、集体或个别谈话等方式，提要求、讲规矩、敲警钟，扣好纪律规矩“第一粒扣子”。
加强文化建设 优化发展环境
坚持围绕中心、服务大局，以人为本、以研为本，同向发力、多措并举，全面系统、循序渐进的原则，从五个方面系统推进创新文化建设，着力打造具有烟草所特色的文化建设体系。在文化阵地展形象方面，建成“青岛市直机关首批党建示范点”，着力打造部门、团队特色文化新阵地，构建百花齐放、各具特色的创新文化新格局，系统展现党建引领科技创新成效。在典型引领树标杆方面，通过选树宣传先进典型，发挥先进集体和个人的模范引领作用，推动敢为人先、事争一流的创新创业创造精神深入人心。二十年来，先后有100余人次获上级党建文化类表彰奖励。在制度机制强保障方面，构建起以所章程为统领、6大类81项制度在内的制度体系，充分发挥制度建设在保障人才优先发展、激励基础研究和原始创新、鼓励成果转化、落实科研“放管服”等方面的导向作用，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。在“家国”情怀聚人心方面，关心关注职工“急难愁盼”“柴米油盐”“琴棋书画”需求，把“送温暖”“送祝福”融入工作生活日常，让广大职工切实感受“家”的温暖。在文化理念凝合力方面，大力弘扬新时代科学家精神和农科精神，传承“博学、笃行、创新、奉献”的所训，举办烟草所建所50周年、60周年所庆和65周年创新发展成果展，参加院职工运动会、文艺汇演，挖掘凝练研究所特色和部门特色文化理念，擦亮烟草所文化底色，汇聚起推动研究所高质量发展的强大精神动力。
不忘来时路，奋进新征程。烟草所党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，团结带领全体党员干部职工扎实工作、锐意进取，砥砺奋进、敢做善为，以高质量党建引领高质量发展，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国作出新的更大贡献。